工业和信息化部印发新版《钢铁行业产能置换实施办法》于6月1日正式施行，钢铁行业占据耐材消费总量的60-70%，而钢铁产能置换工作重新启动，将会加快耐材行业兼并重组。对于多数耐材企业来说这是不进则退局面，如果保持原先的状态，将会被淘汰或者吞并，面对这样的局面，企业应当根据当前的形式做出相应措施，不能坐以待毙。

一、优化资源配置，调整市场布局

耐材企业大而不强，缺乏代表性的企业，因此耐材企业合并重组势在必行。目前耐材行业内的资源向优势企业集中，而留给中小型企业资源较少，如果企业不做调整势必会被淘汰或者合并，如果想摆脱此局面，要时刻把握政策动态，对耐材生产线智能化改造，优化资源配置，调整市场布局。

二、实现与钢铁行业同步发展，走低碳发展的道路

钢铁行业作为耐材下游行业，做的每一步调整都会对耐材企业产生影响。而钢铁企业进行产能置换，使钢铁行业实现低碳发展，对长寿、环保耐火砖需求越来越大，对于耐材企业来说是机遇，耐材企业要做的是以耐材生产线为平台，加强对新型耐火砖研发与生产工艺改进，实现与钢铁行业同步发展，同时也要提升服务水平。

钢铁产能置换工作重新启动，加剧了耐材行业兼并重组的进程。对于中小企业来说要么被动等待，要么主动出击。如果主动出击，需要提高企业话语权。耐材企业可以通过对耐材生产线智能化改造，以改变生产方式。有效的提升了耐火砖质量、信息收集能力和提高服务水平，逐步提升企业的话语权。